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发布人:管理员1       发布时间: 07-10-19 00:00:00
威尼斯官方网站进一步强化研究生培养模式的创新
威尼斯官方网站 2006-09-13 09:06
作者:文/程翠玉 图/吕光平
 
 

在日前召开的全校新学期研究生教育工作会议上,学校就本学期研究生教育工作进行了部署。副校长兼威尼斯官方网站院长陈炎就新学期研究生教育工作举措作了重要讲话。会议由威尼斯官方网站常务副院长刘树伟主持。全校各研究生培养单位分管院长(主任)、威尼斯官方网站科以上管理干部参加了会议。


陈炎副校长在讲话中提出,本学期研究生教育工作基本思路是:围绕提高培养质量这一根本目标,实施以“两个导师、三种经历”为核心的“研究生培养模式创新计划”和以培育“优秀博士论文”为标志的“优秀博士研究生培育计划”,争取实现导师质量、培养方式、研究生的原始创新能力三方面的突破。


为此,本学期研究生教育需要着力开展的重点工作有以下几项:


一、进一步加强研究生导师队伍建设。在详细分析了我校研究生导师队伍现状后,陈校长认为,目前我校导师队伍还存在杰出学者少、科研经费相对不足原始创新能力不强科研条件与招生规模不相匹配学术成果水平较低竞争力有待提高的问题。指出今后应该重点建设三支博导队伍----校内博士生导师、兼职博士生导师、合作博士生导师,积极推行双导师合作培养制度。


二、博士生实行双导师培养制度。2006年起在博士生新生中实施。每位博士生导师至少有1名研究生实行双导师培养。双导师之一须为我校人员。第一导师对研究生培养过程的各个环节及培养质量负主要责任,第二导师协助第一导师制定培养计划并指导研究生,为研究生提供相应的研究场所或科研条件。


三、努力提高生源质量。积极开辟热门专业,合理分配招生名额,认真做好招生宣传,改进推免生工作。


四、实行研究生“三种经历”培养模式。大力推进海外学习经历即中外联合培养,每年派出规模至少100名,并解决好经费、外语、专业对口三个瓶颈,要求导师加强与国外著名学者的交流与合作。继续开展第二校园经历,选派优秀研究生赴国内名校和科研机构的访学工作,并注重学科的互补性。关于社会实践经历,要进一步加强与中国科学院、卫生部、海信集团、济钢集团、济南重汽等的合作,建设若干个有带动和示范作用的研究生教育培养基地。


五、实施优秀博士生培育计划。通过该计划的实施,切实提高我校研究生的原始创新能力,促进我校博士生培养质量的全面提升。博士生导师负有选拔、培育优秀博士研究生的责任,杰出学者是该计划的责任主体。对此,学校特设立“优秀博士研究生培育基金”,对入选者给予资助。


六、实行博士学位论文中、外文双语写作。自2007年毕业生开始,理工医类博士学位论文须用中、外文双语写作,人文社科类博士学位论文提倡并鼓励用中、外文双语撰写。


七、继续严格学位授予。要求学位论文开题、预答辩、匿名评审、答辩各个环节做到科学严密。


八、推进研究生教育的国际化。陈炎副校长强调,首先要使导师队伍国际化,为此,学校将聘请外籍优秀教师担任研究生导师,优化研究生导师队伍的组成结构。同时,研究生教师队伍国际化,专门聘请外籍优秀教师来校开展专业教学和研究工作,并参与研究生教学管理。大力开展中外联合办学,通过设立合作科研机构、独立学院等形式,推进与国外著名大学联合培养研究生工作。要求建立校、院两级研究生教育英文网站,加大对我校研究生教育、学科和导师的宣传力度,吸引国际研究生教育优质生源。第五,增加外国留学研究生的数量,加大对来校留学研究生的奖助力度,合理设置课程体系,采用灵活多样的教学手段,逐年提高我校外国研究生的比例。


九、改进研究生奖学金的评定标准。学校决定,改变以往的评价尺度,拿出一定数量的校长奖学金,给予在科学研究等方面做出特殊贡献的学生。并把奖学金的评定与优秀博士生的培育计划有机结合起来。


十、做好研究生在职教育工作。多重渠道拓展生源,严格把握政策界限,认真保证教育质量,规范信息披露程序。


会上,威尼斯官方网站副院长王志明向全校研究生培养单位布置了本学期的研究生培养工作,并就近期的迎新工作、中外联合培养、国内访学、双语教学、外语教学改革、英文网站等工作提出了具体要求。副院长谭好哲就学位工作进行了情况通报,对我校参评《山东省研究生教育创新计划》研究生优秀成果、优秀导师、创新课题做了说明,并就本学期的硕士生导师遴选、同等学力申请博士学位、合作导师、学位点评估等工作进行了安排和布置。


最后,威尼斯官方网站常务副院长刘树伟就全校研究生教育优秀网站评比、国际交流、在职教育、筹备召开全校研究生教育工作会议进行了通报,强调研究生教育工作任务繁重,对创建高水平研究型大学起着举足轻重的作用,希望各研究生培养单位增强责任感、危机感、紧迫感,积极创新,严格管理,努力做好各项工作。


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本文编辑:程翠玉
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